1. Wprowadzenie do zmiany w prawie pracy w 2023 r.:
a. Przegląd najważniejszych zmiany w prawie pracy.
b. Omówienie celów i korzyści wprowadzenia nowych przepisów
c. Przedstawienie podstawowych pojęć związanych z nowymi zmianami
2. Zmiany w zakresie umów o pracę
a. Nowe przepisy dotyczące zawierania i rozwiązywania umów o pracę na czas określony
b. Zmiany w umowie na okres próbny
c. Nowe uprawnienia pracowników w zakresie zmiany formy zatrudnienia?
d. Co powinna zawierać informacja o warunkach zatrudnienia po zmianie przepisów, kiedy należy spełnić ten obowiązek, nowe dokumenty.
3. Praca zdalna
a. Nowe uregulowania w kodeksie pracy;
b. Polecenie pracodawcy w zakresie pracy zdalnej;
c. Jak dokonać ustaleń w zakresie pracy zdalnej; zmiany w regulaminie pracy
d. Kontrola pracy zdalnej pracownika przez pracodawcę
e. Zasady bhp i ochrona danych osobowych przy pracy zdalnej
f. Zwrot kosztów pracy zdalnej – czy to konieczne
4. Kontrola trzeźwości pracowników
a. Zmiany w zakresie kontroli trzeźwości pracowników
b. Kontrola pracowników zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych
c. Kontrola prewencyjna
d. Procedura kontroli, zapisy regulaminu pracy
e. Inne środki odurzające – co wtedy?
5. Zmiany w uprawnieniach rodzicielskich
a. Urlop rodzicielski na nowych zasadach
b. Zmiany w urlopie ojcowskim
6. Urlop opiekuńczy
a. Co to jest urlop opiekuńczy?
b. Komu przysługuje urlop opiekuńczy?
c. Wymiar urlopu
d. Terminy składania wniosku o urlop opiekuńczy.
7. Dni wolne od pracy – zmiany
a. Dodatkowe dni wolne od pracy.
b. Zasady składania wniosku o dodatkowe dni wolne od pracy.
8. Elastyczna organizacja czasu pracy – co to jest i jakie są zasady jej organizacji
9. Zmiany w ochronie zatrudnienia z tytułu pełnienia funkcji rodzicielskich
10. Podsumowanie szkolenia